Чому професор Гарвардської бізнес-школи розповів, яка риса відрізняє успішних людей від звичайних

Професор Гарвардської бізнес-школи Джозеф Фуллер виділяє ключові якості, що відрізняють успішних людей від інших, і які не пов’язані з діловими навичками. Він стверджує, що секрет успіху лежить в іншому. Існують риси, які відіграють вирішальну роль у сучасному світі.

Якості успішної людини

Професор Джозеф Фуллер провів багато років, працюючи з найуспішнішими людьми світу та вивчаючи їх: від лідерів Fortune 500 до лауреатів Нобелівських премій.

Він виявив, що головна відмінність надзвичайно успішних людей від інших не в їхніх ділових навичках. Вирішальну роль відіграє їхня здатність адаптуватися.

Визначник успіху

Професор поділився: «Вони не прив’язані до заздалегідь визначеного кар’єрного шляху. Не слідують плану, який створили ще в студентські роки. Вони відкриті до несподіваних можливостей. Ці люди приймають зміни, а не бояться їх».

Встановлення кар’єрних цілей та визначення термінів їх досягнення – це чудово. Це дуже важливо. Але дотримуючись такого сценарію, ти стаєш його заручником. За словами Фуллера, якщо ти дотримуєшся плану, ти стаєш закритим до нових відкриттів.

Наприклад, ти можеш відмовитися від роботи в маленькому стартапі, навіть якщо він тобі цікавий і добре оплачується, бо завжди планував працювати в великій, відомій компанії. Або ти можеш почати шукати нову роботу, коли поточна посада тобі подобається, сподіваючись, що швидше просунешся по службі.

Фуллер зазначає, що в обох випадках ти ігноруєш те, що тебе мотивує або цікавить. Натомість дозволяєш жорстким очікуванням керувати твоєю кар’єрою. І це принципово неправильно.

Професор впевнений: «Таке мислення не приведе тебе далеко!» Якщо ти закріплюєшся за конкретним кар’єрним шляхом, ризикуєш не помітити інші цікаві варіанти для своєї професійної життя, додає Фуллер.

Цікаве дослідження

Цікаво, що за даними недавнього дослідження LinkedIn, адаптивність – один з soft skills, який має все більший попит у широкому спектрі галузей. Адаптивність і відкритість – це ті якості успішних людей, які шукають роботодавці.

Необхідність у гнучких, стійких працівниках на робочому місці, за даними LinkedIn, є прямим наслідком змін на ринку праці після пандемії коронавірусу. Розвиток штучного інтелекту, широке впровадження віддаленої та гібридної роботи, а також співпраця п’яти поколінь, кожне з яких має різні стилі спілкування та робочий жаргон.

Роботодавці хочуть наймати людей, які можуть швидко адаптуватися до цих постійних змін, говорить віце-президент LinkedIn Анеш Раман. «Адаптивність – це найкращий спосіб проявити себе зараз. Основою управління змінами є розвиток м’язів адаптивності», – підкреслює він.

Водночас Фуллер зазначає, що адаптивність – це навичка, яку рідко можна знайти. Люди бояться спробувати щось нове і відчути невдачу. «Але ти не можеш рости, не виходячи за межі своєї зони комфорту», – завершує професор.

Якості успішної людини: висновки

Сьогодні все дуже швидко змінюється. Тому, щоб стати успішним, потрібно вміти адаптуватися до нових технологій, змін та інших викликів. Світ ставить перед тобою випробування, а тобі не потрібно їх боятися. Потрібно лише стати трохи сміливішим і гнучкішим. Наступного разу спробуй не нарікати на нововведення, а розібратися, як використовувати їх на свою користь. Бажаю успіхів тобі на твоєму шляху!