Прийшли сюди працювати, щоб піти у декрет. Розповідаю, як жінці у 25 років, роботу знайти складно

Spread the love

Коли я тільки закінчила інститут і ходила різними співбесідами, потенційні роботодавці дивилися на мене як на ворога народу. У їхніх очах я була просто бомбою сповільненої дії, яка може будь-якої миті оголосити про вагітність. Справді, навіщо дівчина влаштовується на роботу, заробляти гроші? Досвід отримувати? Ні, вона народить прямо у відділі кадрів, тільки-но в трудову книжку запис внесуть.

Причому неважливо, чи я намагалася влаштуватися за спеціальністю чи ні. У всіх були унікальні контори з безцінним досвідом та безсовісні колишні співробітники. Їх навчали, витрачали час, а вони звалювали. У тому числі декрет. Ось тому таке чудове хлібне місце вже який тиждень пустувало

Звичайно, довго без роботи я ніколи не сиділа і роботодавці, крізь біль і сльози, все-таки давали шанс шанс.

Одружена я тоді не була, але вирішила, що до 25 навіть думати про це не буду. Я знала, що для нормальних декретних потрібен стаж якомога більший, ніж “влаштувалася на роботу і через півроку оголосила про вагітність”.

Якось так сталося, що коли я твердо вирішила, що дітей у нас не буде – чомусь не коректних питань почала отримувати набагато менше. Не знаю, із чим це пов’язано.

Ну а що роботодавці хочуть почути, запитуючи про дітей? Звичайно, та, що  не має скаже, що 3-4 роки точно не планує. А має, що в неї самостійна, абсолютно здорова дитина і купа дідусів на підхваті.

Звичайно, роботодавцю хочеться досвідченого, відповідального співробітника з презентабельною зовнішністю, який готовий відмовитися від особистого життя і хоч о 2 годині ночі в неділю зірватися на роботу заради карколомної кар’єри продавця вікон по холодних дзвінках. Але так не буває) Скрізь є людський чинник.

Більшість жінок мають чи будуть мати діти. Треба ставитись до цього як до даності.

Будь-який працівник, незалежно від статі, може захворіти, може звільнитися в самий невідповідний момент, піти в запій, наприклад. Так, і останнє також, і ні, це не завжди написано на обличчі. І навіть не завжди це чоловік 😂 На роботі була дуже відповідальна молода жінка, яка обіцяла навести лад і зробити все зовсім по-іншому. А потім о 6-й ранку дзвонила і розповідала язиком, що заплітається, чергову історію, чому вона не зможе вийти на зміну.

Звичайно, її звільнили. Але тепер що після цього кожного працівника до лікаря вести, чи на детектор брехні? Або з повним стражданням обличчям запитувати: “Ви від нас відразу в запій підете, так?”

До речі, матері-одиначки чи розлучені – часто дуже відповідальні працівниці. Чоловіка немає, аліментів немає або 3 копійки, квартира або орендована, або іпотека – за роботу такі тримаються до останнього. Тому що незмінні витрати, а допомоги особливо немає. Сподіваються лише на себе.

І поки ми працюємо не з роботами, а з людьми – треба пам’ятати про цей людський чинник. Сприймати це як реальність, а чи не як трагедію.