7 речей, на які роботодавець дивиться в резюме

Spread the love
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  

Рекрутер компанії Facebook розповів, на що звертають увагу в резюме людей, які влаштовуються на роботу. Зі зрозумілих причин користувач вирішив залишитися анонімом, проте його розгорнута та дуже корисна відповідь не дає приводу сумніватися в його досвіді.

1. Остання посада. Спершу я дивлюся на останню посаду людини. Пішла вона за власним бажанням або її звільнили? Як довго вона працювала та які завдання виконувала? Дуже важливо отримати відповіді на ці питання.

2. Впізнаваність компанії. Набагато легше зрозуміти, наскільки професійна людина, виходячи з назви попередньої компанії, в якій вона працювала. Коли я бачу у попередньому місці роботи назву відомої компанії, для мене це привід поставити людині уявний плюсик.

3. Загальний досвід. Чи був кар’єрний ріст? Чи збільшувалася складність завдань? Чи відповідає назва посади виконуваній роботі?

4. Пошук за ключовими словами. Якщо я шукаю програміста, мені начхати, наскільки хороша ця людина в управлінні бізнес-проектами. У цьому випадку мені дуже допомагає комбінація Ctrl+F, за якою я просто шукаю ключові слова в резюме.

5. Перерви. Я не маю нічого проти тривалих перерв, але, будь ласка, пояснюйте, чим ви займалися у цей час. Не працювали три роки? Чудово, але мені потрібно знати чому. Ростили дитину? Пробували запустити свій бізнес? Розкажіть про це в резюме.

6. Наявність у соцмережах. Улюблена частина моєї роботи – шукати претендента на роботу у соціальних мережах. Twitter, Facebook можуть сказати про вас набагато більше, ніж резюме. Тому, якщо ви хочете отримати роботу, варто подбати про адекватність свого профілю у соціальних мережах.

7. Оформлення резюме. Помилки, довжина, чіткість і ясність.

На що найчастіше не звертають уваги:

1. Освіта. Досвід понад усе.
2. Рюшечки в оформленні резюме. Я люблю красиво і креативно оформлені резюме, але більшість рекрутерів проганяють ваші резюме через спеціальні програми і залишають у них тільки текст. Тому найкраще надіслати стандартного виду резюме у PDF і не випробовувати долю. Можливо, рекрутеру не сподобається ваше почуття прекрасного.
3. Особиста інформація. Сімейний стан, наявність дітей, хвороби, фотографії – все це мені практично байдуже.

Що потрібно припинити робити:
1. Використовувати шаблони MS Word для резюме.
2. Писати резюме від першої особи. Якщо тільки ви не зробили це дуже креативно.
3. Розтягувати резюме на величезну кількість сторінок. Одна-дві сторінки максимум.
4. Обманювати.

Варто розуміти, що ці поради не ідеальні, адже дані одним рекрутером, який дивиться на все зі свого боку. Проте вони допоможуть вам позбутися основних помилок і, можливо, збільшать шанси на отримання бажаної роботи.

За матеріалами

  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •